Unsere Beschäftigten stellen sicher, dass unsere gemeinsame Währung und das europäische Finanzsystem stabil bleiben. Wie ihnen das gelingt? Bei uns haben sie die Zeit, den Freiraum und die Tools, komplexe Finanz- und Wirtschaftsthemen in ihrer Tiefe zu durchdringen und nachhaltige Lösungsvorschläge zu erarbeiten. Sie arbeiten agil, digital und über Grenzen hinweg. In Teams, die keine Vorurteile kennen, sondern gemeinsame Ziele. Werde auch Du Teil von etwas Besonderem und schaffe ein solides Fundament für Deine Karriere!
Praktikum im Projektmanagement für HR-Digitalisierung und Employee Experience
- Stellen-ID: J000000301
- Dienstort: Frankfurt am Main
- Beschäftigungsgrad: Vollzeit/ Teilzeit möglich
- Befristung: Befristet
- Bewerbungsschluss: 31.12.2026
- Startzeitpunkt: nach Absprache
Wir entwickeln unsere Personalprozesse kontinuierlich weiter: Sie sollen einfacher, schneller und digitaler werden und unseren Beschäftigten ein modernes, motivierendes und produktives Arbeitserlebnis ermöglichen. Im Team HR-Prozesse für Employee Experience arbeitest Du an dieser Entwicklung mit.
Arbeit von besonderem Wert: Dein Einsatz bei unsArbeit von besonderem Wert: Dein Einsatz bei uns
Du unterstützt das Team insbesondere bei einem großen Digitalisierungsprojekt im Project Management Office (PMO) sowie in ausgewählten Workstreams bei der Einführung von SAP SuccessFactors. Dabei erhältst Du Einblicke in die Umsetzung verschiedener HR-IT-Module und wirkst an den jeweils anfallenden Aufgaben mit.
- Im PMO unterstützt Du bei der Planung, Steuerung und Nachverfolgung von Projektaktivitäten, pflegst Projektpläne und Maßnahmenlisten und bereitest Statusinformationen für unterschiedliche Projektbeteiligte auf.
- Du bereitest Workshops, Termine und Entscheidungsrunden organisatorisch und inhaltlich vor und nach und erstellst Präsentationen, Auswertungen sowie weitere Projektunterlagen.
- In den einzelnen Workstreams zur Einführung von SAP SuccessFactors unterstützt Du bei der Analyse und Dokumentation von HR-Prozessen, der Vorbereitung und Durchführung von Tests sowie bei der Projektkommunikation. Du bearbeitest eigenverantwortlich aktuelle Fragestellungen, arbeitest mit gängigen Projekt- und Dokumentationstools und bringst Deine Ideen zur Verbesserung unserer Zusammenarbeit und Prozesse ein.
Besondere Werte: Deine QualifikationenBesondere Werte: Deine Qualifikationen
- Masterstudierende der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftspsychologie, Kommunikationswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs
- Aktueller Notendurchschnitt: 2,5 oder besser
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Darüber hinaus wünschenswert:
- Interesse an der Projektarbeit, Digitalisierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen
- Kenntnisse im Projekt-, Change-, Test- oder Prozessmanagement
- Erfahrung im Umgang mit Projekt- und Dokumentationstools wie Jira, Confluence oder Miro
- Strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise
- Fähigkeit zur verständlichen und adressatengerechten Informationsaufbereitung
- Teamfähigkeit
- Gute Kenntnisse gängiger MS-Office-Anwendungen, insbesondere PowerPoint und Excel
Wertvolle Arbeit verdient besondere Vorteile
Willst Du unser Team bereichern?
Dann sind wir schon sehr gespannt auf Deine Bewerbung. Falls Du im Voraus noch Fragen hast, wende Dich einfach an die zuständige Ansprechperson.
Deine Fragen zur Bewerbung:
Deine Fragen zum Aufgabengebiet:
Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Auch fördert die Deutsche Bundesbank die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern insbesondere bei der Besetzung von Führungspositionen. Daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen.