Neues Design, neue Chancen. Das Jobportal wird umgebaut. Laufende Stellenanzeigen, die noch nicht ins neue Jobportal übertragen wurden, sind weiterhin in unserer alten Jobbörse zu finden. Es lohnt sich, auch dort vorbeizuschauen!

Erklärung zur Barrierefreiheit

1. Geltungsbereich und Rechtsgrundlagen

Diese Erklärung zur Barrierefreiheit gilt für das Jobportal der Deutschen Bundesbank. Sie umfasst alle öffentlich zugänglichen Seiten des Jobportals, auf denen Stellenangebote angezeigt und Online-Bewerbungen ermöglicht werden.

Die rechtlichen Vorgaben zur Barrierefreiheit basieren auf:

Der EU-Richtlinie (EU) 2016/2102, dem Behindertengleichstellungsgesetz (BGG), der Barrierefreie-Informationstechnik-Verordnung (BITV 2.0), der Norm EN 301 549 in Verbindung mit den Web Content Accessibility Guidelines (WCAG 2.1), Stufen A und AA.

2. Stand der Barrierefreiheit

Das Jobportal ist derzeit nicht vollständig barrierefrei und entspricht noch nicht in allen Punkten den Anforderungen der WCAG 2.1 (Stufen A und AA). Eine externe Prüfung hat Barrieren in verschiedenen Bereichen festgestellt, darunter:

  • Tastaturbedienbarkeit,
  • Darstellung des Fokus,
  • Alternativtexte,
  • Struktur und Semantik,
  • Kontraste,
  • Formularzugänglichkeiten,
  • Bereitstellung von Informationen in Leichter Sprache.

3. Identifizierte Barrieren und geplante Maßnahmen

Die folgenden Barrieren wurden festgestellt. Wir arbeiten daran, diese schrittweise zu beheben:

  • Alternativtexte: Teilweise fehlen Alternativtexte oder sind nicht ausreichend aussagekräftig. Es ist geplant, die Alternativtexte und ergänzende Beschreibungen für komplexe Grafiken nachzupflegen.
  • Tastaturbedienung und Fokusführung: Einige Funktionen sind nicht vollständig per Tastatur bedienbar, und der Fokus ist nicht immer klar erkennbar. Eine technische Überarbeitung ist in Planung.
  • Kontraste: Texte und Bedienelemente weisen teilweise unzureichende Farbkontraste auf, insbesondere im Hochkontrastmodus. Eine Anpassung der Farbgestaltung ist vorgesehen.
  • Formulare: Labels und Gruppierungen sind nicht immer einheitlich oder fehlen. Hinweise werden teilweise doppelt ausgegeben. Die korrekte Verknüpfung und eindeutige Ausgabe werden nachgebessert.
  • Struktur und Semantik: Überschriften, Listen und andere Strukturelemente sind nicht immer korrekt ausgezeichnet oder gruppiert. Eine Überarbeitung der semantischen Auszeichnung ist geplant.
  • Sprache: Einzelne Inhalte und Fehlermeldungen werden in englischer Sprache ausgegeben. Die konsistente Übersetzung aller Inhalte ins Deutsche wird sichergestellt.
  • Layout und Skalierung: Bei starker Vergrößerung und Anpassung der Schrift- oder Textabstände kommt es zu Darstellungsproblemen. Das responsive Layout wird entsprechend angepasst.
  • Leichte Sprache: Erläuterungen in Leichter Sprache fehlen. Die Bereitstellung entsprechender Inhalte ist geplant.

4. Erstellung dieser Erklärung

Diese Erklärung wurde am 09.05.2026 erstellt und basiert auf einer externen Prüfung im April 2026.

5. Feedback und Kontakt

Sollten Sie auf Barrieren stoßen, senden Sie uns bitte über das Kontakt-Formular (externes Jobportal) bzw. Kontakt-Formular (internes Jobportal) einen entsprechenden Hinweis mit einer Beschreibung, wo Ihnen der Fehler aufgefallen ist. Sie erreichen uns auch per E-Mail unter jobportal.technischer-support@bundesbank.de.

6. Schlichtungsverfahren

Sollten Sie der Ansicht sein, durch eine nicht ausreichende barrierefreie Gestaltung des Jobportals benachteiligt zu sein, können Sie sich an die Schlichtungsstelle nach dem Behindertengleichstellungsgesetz wenden. Dort können Sie nachlesen, wie ein Schlichtungsverfahren abläuft und wie Sie den Antrag auf Schlichtung stellen.

Sie erreichen die Schlichtungsstelle unter folgender Adresse:

Schlichtungsstelle nach dem Behindertengleichstellungsgesetz bei dem Beauftragten der Bundesregierung für die Belange von Menschen mit Behinderungen
Mauerstraße 53
10117 Berlin

E-Mail: info@schlichtungsstelle-bgg.de
Internet: www.schlichtungsstelle-bgg.de